读书笔记3 能力
和儿子讨论能力
今天儿子要和我辩论，“一个人工作能力再好没有人用也是白忙”。 听到这个议题 ， 我平静的想了小会， 突然发现这是大问题。
首先提出这个问题的人一定很悲观， 并这个悲观的情绪已经传到到我的儿子手上了， 儿子还只有14岁。 于是我的仔细考虑和儿子辩论这个问题。
悲观情绪论， 简单的说。 这个议题的主要问题将自己的工作发挥热情与别人的主观判断联系了一起， 一个人喜欢你， 你就能发回工作能力， 一个人不喜欢你就不能发挥工作能力。能力的表现是别人来主观定义的吗？要是这样我情愿别人说我是蠢才。客观的说， 工作能力高， 还被一个只是主观判断的领导来领导。 你的能力在哪里情绪决定了你的能力。 你不能站出来比用里的人干的好， 领导的好。天下还有英雄无用武之地。恐怕不是吧？
我到是听两个有资本思想的领导讲过类是的问题， 可是他们的目的就不同， 从他们的话中听出几个意识。 肯定你的能力， 至于用不用， 是为了让你服从他的领导，会为他的资本思想赚钱，你的能力为他创造价值，而少给你劳资。说这个观点的潜台词就是：“只有我用的上，你得服从我”。
一个人的能力体现在工作中，同时也体现在选择中。 你选择了一个一无是处的领导， 你的能力如何体现。 只有依靠自己的能里新的选择了。 一个觉得你有能力的领导， 故意不用， 凭他的主观判断。 估计这个领导的命也不长。 除非机会主义者抓住了很多的机会。 象这样的领导就不要服从了。 服从了也没有意义。
如果你是有能力的人， 你就应该调整你的心态， 努力向前。克服一切困难，推到你思想上的大山，砍到前面的拦路虎，来实现你的梦想。 不需要别人像牛一样使用你，只有你自己能决定你自己。积极、主动、坚定、智慧是能工作能力前必修的能力。 如果这些做不到就不要说你自己有能力了。